Om oss
Vi möjliggör medarbetarnas engagemang för frågor som är viktiga genom att göra processen att hitta, dela, åtgärda och lära sig av frågor och observationer lika lätt som att tänka på dem och lika givande som att bli ihågkommen för dem.
Genom att göra detta gör vi arbetet mer meningsfullt för alla inblandade parter.
Falcony i siffror
10M+
2M+
600+
80+
Vilka vi är
Vi är ett finskt teknikföretag som är känt för våra lättanvända lösningar som gör det möjligt för organisationer över hela världen att involvera sina samhällen i att observera, inspektera och dela med sig av allt de ser.
Genom att göra detta multiplicerar vi antalet observationer (vanligtvis 10-50 gånger) och gör det möjligt för våra kunder att få större förståelse för vad som händer i deras organisationer, ansvarsområden och processer.
Du kanske har märkt att vår plattform används för att granska livsmedelsgångar av butiksanställda, spåra och slutföra arbetsorder av städare och mekaniker, se till att hotellet känns välkomnande av receptionister, lära av tillbud för att undvika olyckor av lastbilschaufförer, hjälpa kommersiella hyresgäster att veta vad som händer på deras arbetsplatser eller garantera visselblåsare att vara anonyma.
Den röda tråden? Alla vill göra sin röst hörd, lösa frågor som är viktiga för dem och vara delaktiga.
Var vi kommer ifrån
Vår historia går tillbaka till 2012, då Falcony (dåvarande Plan Brothers) grundades en kall vinterdag, som många andra finska startups, i en bastu.
När vi utvecklade vår första produkt Pelsu Pelastussuunnitelma träffade vi tusentals fastighets-, säkerhets- och trygghetschefer, och från alla dessa samtal lärde vi oss om problemet med underrapportering av incidenter, underutförande av uppgifter och underkommunikation inom och mellan avdelningar.
För detta enorma problem såg vi enorma möjligheter och bestämde oss för att lägga vårt hjärta och grus på att lösa det. Pelsu Pelastussuunnitelma såldes till Caverion i slutet av 2019 och våra två andra produkter audits.io och incy.io slogs samman till en enda plattform som idag är känd som Falcony.
Värderingar och engagemang
Alla ska få komma till tals. Misslyckanden och misstag måste möjliggöra lärande utan att peka finger.
Själva arbetet ska kännas meningsfullt. Och vi ska alla ha roligt då och då, oavsett roll eller titel.
Vi är övertygade om att en del av lösningen är att skapa engagemang. Involvering ökar bidraget.
Frigör smidighet. Det bygger förtroende. Skapar samhörighet. Skapar påverkan. Och så småningom blir det kultur. Engagemang skapar mening. Och det behöver vi alla.
Falkonerna
